Candidatura
Submissão de perfil e objectivos de desenvolvimento pelo mentorado.
Programas Formativos
Mentorias
Um espaço reservado, confidencial e prático, onde quadros em ascensão trabalham com administradores experientes os desafios reais do exercício de funções em conselhos.
Como funciona
Emparelhamento
Selecção do mentor com experiência relevante para o percurso pretendido.
Ciclo de sessões
Seis sessões individuais ao longo de seis meses, com plano de trabalho definido.
Avaliação
Balanço final do percurso e recomendações de continuidade.
A quem se dirige
Directores e gestores que perspectivam integrar órgãos de administração ou fiscalização nos próximos anos.
Administradores recém-nomeados que pretendem consolidar a compreensão dos seus deveres e responsabilidades.